為貫徹落實集團公司關于“堅守以人為本理念，全面提升職工幸福指數”的重要指示精神，幫助優秀職工家庭減輕經濟負擔，助力職工子女成長成才，8月20日，平遙煤化集團工會在工業園區辦公樓隆重舉行2025年金秋助學金發放儀式。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭倫銘出席活動并作重要講話。集團公司領導常天星，黨委副書記、工會主席段和永，工會副主席霍培亮、楊欣，各單位分工會主席，優秀職工及受資助的子女參加活動。活動由工會副主席楊欣主持。

       活動前，優秀職工與子女共同觀看了《平遙煤化集團三十年紀實》宣傳片，并實地參觀集團焦化公司核心廠區，沉浸式了解和感受平遙煤化集團三十年來的發展歷程與高質量轉型發展成果。

       活動伊始，集團公司黨委副書記、工會主席段和永就集團2025年金秋助學情況作簡要介紹。本次活動集團拿出三十余萬元，對符合條件的91名優秀職工子女進行資助，其中，一類助學金46人，二類助學金27人，三類助學金18人。為感謝長期為企業奉獻的優秀老員工，集團特針對工齡滿20年的職工子女出臺助學幫扶政策，對考入專科院校的職工子女同樣給予資助。

       儀式上，集團公司領導為即將步入大學校園的優秀職工子女頒發助學金。

     “我的父母都是平遙煤化集團的職工，從小到大，我看到了他們在崗位上的堅守與拼搏，也見證著企業一步一步的發展壯大，從“建設幸福家庭、打造昌盛企業”到投身公益、傳遞愛心，金秋助學已成為集團傳承大愛的生動注腳。這份支持，不僅是物質上的幫助，更是對我們個人成長的認可、對職工家庭的溫暖傳遞，同時也讓我深深感受到身為煤化子女的幸運與自豪。未來的路或許有挑戰，但平遙煤化賦予我們的勇氣與力量，是最堅實的鎧甲。讓我們以青春為筆，以夢想為墨，傳承這份大愛，讓“煤化溫度”照亮更多角落，書寫屬于自己的精彩”。優秀職工子女廉靜的交流發言觸動了在場每一名煤化職工心。

       儀式上，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭倫銘向即將踏上求學新征程的同學們表示熱烈的祝賀！向辛勤耕耘在企業發展一線、含辛茹苦培育子女的職工朋友們致以崇高的敬意，并鼓勵孩子們要帶著感恩去成長，把溫暖變成動力，常給父母打電話、遇到困難要及時與家人溝通，企業永遠是大家最堅實的“后盾”；要帶著目標去學習，把時光變成本領，多讀書、多實踐，未來如果想回到家鄉、回到企業，集團的“人才儲備庫”永遠為大家開放；要帶著責任去前行，把小我融入大我，懂得擔當，對家庭負責，懂得感恩，對社會回饋，早日成長為對企業、對社會、對國家有貢獻的棟梁之材。

       截至目前，平遙煤化集團已連續10年開展金秋助學活動，惠及職工子女400余人，發放助學金150余萬元。未來，集團工會將進一步深化職工關愛機制，拓寬助學覆蓋范圍、創新助學獎學模式，完善長效幫扶機制，助力更多的職工子女圓夢大學，成長成才。